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什麼是領導力??

領導最重要的不是說話的權力

而是傾聽的能力

當一位領導者，最重要的是傾聽

多聽少說，消化之後再想出對策

自從當了主管之後，表達關鍵想法，帶領團隊完成任務

小部門小主管慢慢去學習

如果把高績效做出來

如何去強化領導

領導是可以學習的

高中時期我參加了領導人才培育營

認識了各縣市高中的代表學生

看著大家表達自我能力 再回頭看看自己

似乎少了些什麼「王者風範」

但是藉由老師的傳授與指導

才了解原來領導是可以學習的

因為成功的導人都會在決定性的時刻

轉變成更好的領導人

像是透過危機處理或適度調整狀況

一種超越本能，面對挑戰處變不驚

領導的方法也不是一直都不變

調整公司運營狀態與模式也是

回想當初新冠疫情時

多少間公司撐不下去

又有哪些公司因為領導人的方針策略是對的

撐到現在，活得好好

受到大環境調整了勞動力的轉變

也考驗著各領導人的能力與判斷

像是我們在發想疫情期間如何為公司帶來營收

這也是因應環境而隨時調整，不斷地做出改變

就像書中提到「領導人的功能，就是在培養領導人」

面對快速、連結複雜的時代下

如何去了解有效領導力有什麼影響

藉由書中的「八大修練」

建立孩子的正常觀點與適應力

隨時自我省思反饋與調整

目前我也都還在學習中

與大家分享

皓哥表示透過不斷地自我覺察、反饋、調整與實踐，領導能力就能配合時間與環境更新與強化

希望我們能持續自我成長與站穩腳步的必備能力。

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